El acuerdo fue suscripto junto a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas, y establece una mejora remunerativa y no acumulativa.

Según lo pactado, el incremento se abonará en tres tramos escalonados: un 2% a partir de abril de 2026, un 1,5% desde mayo y el 1,5% restante en junio. La base de cálculo serán las escalas salariales vigentes a marzo de este año, incluyendo las sumas no remunerativas existentes.

Además del aumento porcentual, las partes acordaron el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se sumará a los adicionales ya vigentes y mantendrá el mismo carácter en los recibos salariales.

El entendimiento tendrá vigencia desde el 1° de abril de 2026 y alcanzará a todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo 130/75, uno de los más numerosos del país.

En el acta también se aclaró que este acuerdo no será vinculante para las negociaciones salariales que se realicen en la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego, aunque los montos definidos funcionarán como piso mínimo una vez homologado.

Con este nuevo ajuste, el gremio de Comercio busca sostener el poder adquisitivo de los salarios en un contexto de inflación aún elevada, mientras se mantienen abiertas las revisiones paritarias a lo largo del año.