Qué ocurrió

• La empresa comunicó el cese de actividades tras 10 años de trayectoria.

• Bajó las persianas en sus sucursales de Ciudad y Provincia de Buenos Aires.

• Dejó fuera de servicio su página web.

• Los empleados fueron notificados primero por mensaje y luego en una reunión formal.

Según denunciaron trabajadores, la firma ofreció compensaciones en lugar de las indemnizaciones legales correspondientes, argumentando que inició un procedimiento preventivo de crisis.

Una exempleada, Paloma Andrada, declaró que cobraba $700.000 mensuales y que le ofrecieron dos sueldos básicos incluyendo el mes en curso.

Situación financiera

De acuerdo con información publicada por Ámbito Financiero, la compañía enfrenta:

• 40 cheques rechazados por más de $191 millones.

• Deuda bancaria superior a $1.900 millones.

• Alto riesgo de insolvencia.

Punto laboral clave

Si efectivamente la empresa ingresó en un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), ese mecanismo permite negociar condiciones especiales con el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, pero:

• No elimina la obligación de indemnizar.

• Debe ser homologado formalmente.

• Requiere documentación que justifique la crisis económica.

La disputa probablemente derive en instancias judiciales si no hay acuerdo.

Contexto más amplio

El cierre se suma a una seguidilla de empresas que bajaron persianas en 2026, en un escenario de:

• Caída del consumo interno.

• Elevados costos financieros.

• Reacomodamiento tras reformas estructurales.

En el caso de Beer Market, se trata de un comercio minorista con fuerte exposición al consumo urbano, uno de los segmentos más golpeados por la contracción de ingresos reales.

Si querés, puedo armarte:

• Un análisis comparativo entre cierres industriales y comerciales.

• Un enfoque sobre la legalidad del Procedimiento Preventivo de Crisis.

• O un mapa de impacto económico en el AMBA.