Un relevamiento actualizado a marzo de 2026 muestra cuánto pretenden ganar los argentinos para mantener su poder adquisitivo. Los sueldos buscados varían ampliamente según el rubro, con gerencias por encima de los $2,3 millones y sectores de servicios aún por debajo del millón.
En la parte más alta del ranking aparecen los cargos jerárquicos. Las posiciones de Gerencia y Dirección General encabezan la lista con un promedio de $2.300.888 mensuales, seguidas por sectores estratégicos como Minería, Petróleo y Gas ($1.975.031) y Administración, Contabilidad y Finanzas ($1.882.872).
También se destacan áreas técnicas y profesionales como Ingeniería Civil y Construcción ($1.779.613), Ingenierías ($1.686.723) y Recursos Humanos ($1.690.877), reflejando la alta demanda de perfiles especializados en la economía actual.
En un segundo escalón, con salarios pretendidos que rondan entre $1,3 millones y $1,6 millones, se ubican rubros como Tecnología y Sistemas ($1.555.324), Marketing y Publicidad ($1.457.103), Ventas ($1.442.131) y Producción ($1.423.652). Este segmento representa a gran parte de los trabajadores calificados.
Por debajo, pero aún dentro del rango de ingresos medios, aparecen sectores como Salud ($1.154.708), Educación ($1.152.898), Logística ($1.327.348) y Diseño ($1.271.956), donde las expectativas salariales siguen creciendo, aunque a menor ritmo.
En contraste, los rubros vinculados a servicios y atención al público continúan mostrando los niveles más bajos. Gastronomía y Turismo ($975.763), Atención al Cliente ($916.060) y Enfermería ($1.033.319) se mantienen por debajo o apenas por encima del millón de pesos, evidenciando una brecha estructural en el mercado laboral.
Si se analiza el promedio general, los salarios pretendidos en Argentina se concentran actualmente entre $1,2 millones y $1,7 millones mensuales. Este rango funciona como referencia para “vivir bien” en el país, especialmente para trabajadores calificados.
Por encima de ese nivel, quienes apuntan a posiciones jerárquicas o altamente especializadas proyectan ingresos superiores a los $2 millones, ampliando la distancia respecto de los niveles operativos.
El informe también refleja que, pese a la desaceleración inflacionaria respecto a años anteriores, la necesidad de actualizar ingresos sigue siendo constante, lo que impulsa a los trabajadores a ajustar sus expectativas salariales en línea con el costo de vida.
Así, el mapa salarial de marzo de 2026 confirma una tendencia persistente: una marcada dispersión de ingresos según sector, con mejores perspectivas en industrias estratégicas y mayores dificultades en actividades de servicios tradicionales.
